- Egalitate și Non-Discriminare:
Aveți dreptul la tratament egal și respect, indiferent de rasă, cultură sau religie. Discriminarea la locul de muncă este interzisă de legea românească. - Respect la Locul de Muncă:
Toți angajații au dreptul la un mediu de muncă respectuos și demn. Acest lucru include protecția împotriva hărțuirii sau practicilor discriminatorii. - Compensație Echitabilă:
Trebuie să primiți un salariu corect pentru munca depusă, inclusiv plata pentru orele suplimentare, conform contractului de muncă. Toate contractele de muncă sunt înregistrate la autorități și trebuie să respecte legea. - Ore de Muncă și Concediu:
Orele de muncă și zilele de concediu trebuie să fie conforme cu legislația muncii din România. De obicei, săptămâna de lucru standard este de 40 de ore, iar dumneavoastră aveți dreptul la concediu plătit, conform contractului și prevederilor legale. - Condiții de Muncă Sigure:
Angajatorii sunt obligați să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos.
Conformitate Fiscală:
Angajatorul va retine si va raporta anumite impozite si contributii din salariul dumneavoastra in conformitate cu codul fiscal roman. Asigurați-vă că înțelegeți aceste obligații.
