- Égalité et Non-Discrimination :
Vous avez droit à un traitement égal et au respect, quelle que soit votre race, culture ou religion. La discrimination sur le lieu de travail est interdite par la loi roumaine. - Respect sur le Lieu de Travail :
Tous les employés ont droit à un environnement de travail respectueux et digne. Cela inclut la protection contre le harcèlement ou les pratiques discriminatoires. - Rémunération Équitable :
Vous devez recevoir un salaire juste pour le travail effectué, y compris la rémunération des heures supplémentaires, conformément à votre contrat de travail. Tous les contrats de travail sont enregistrés auprès des autorités et doivent respecter la loi. - Heures de Travail et Congés :
Les heures de travail et les jours de congé doivent être conformes à la législation du travail en Roumanie. En général, la semaine de travail standard est de 40 heures, et vous avez droit à des congés payés, conformément à votre contrat et aux dispositions légales. - Conditions de Travail Sécurisées :
Les employeurs sont tenus de garantir un environnement de travail sûr et sain.
Conformité Fiscale :
L’employeur prélèvera et déclarera certaines taxes et contributions sur votre salaire conformément au code fiscal roumain. Assurez-vous de bien comprendre ces obligations.
